México inicia transición a la jornada laboral de 40 horas: gradualidad y consenso hasta 2030

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que México dará el primer paso para reducir su jornada laboral de 48 a 40 horas semanales a partir de 2026, con el objetivo de completar el proceso en enero de 2030, confirmó el titular Marath Bolaños López. La estrategia contempla una disminución anual de dos horas por año, sin afectar salarios ni derechos laborales

Para garantizar un enfoque inclusivo y participativo, la STPS convocará foros nacionales del 2 de junio al 7 de julio, con encuentros regionales en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Querétaro y Cancún. Participarán trabajadores, sindicatos, empresarios, académicos y sociedad civil, con el fin de armonizar sensibilidad social y solidez técnica.

La presidenta Claudia Sheinbaum respalda la iniciativa e incluso se espera que el Congreso, en su periodo ordinario de septiembre de 2025, pueda dictaminar la reforma La STPS ha reiterado que el ajuste no implicará recortes salariales ni menoscabo de conquistas laborales; por el contrario, busca mejorar la calidad de vida de la población trabajadora.

La propuesta se suma a otras iniciativas laborales de alto impacto impulsadas por el gobierno federal, como la Ley Silla, el aumento al salario mínimo, la eliminación de la subcontratación y el fortalecimiento de la libertad sindical. Con la gradualidad como eje, la reforma pretende brindar a los empleadores tiempo para adaptarse y a los trabajadores más bienestar y tiempo personal.